エキサイティングなプロジェクト、チームスピリット、柔軟な条件 - それがStorymakerで働くことのすべてです。
私たちは、社員一人ひとりがそれぞれの強みと資質を持っていると信じています - そしてそれは良いことです。ネットワーカーから映画制作者、ジャーナリストからソーシャルメディアの専門家まで、私たちのチームは多彩です。私たちを結びつけているのは、良い物語への熱意、新しい話題や課題への好奇心、クライアント、サービスプロバイダー、同僚とのコミットメントと尊敬の念です。ストーリーテリングへの情熱を持ったエネルギッシュなチームプレーヤー、それはあなたのように思えますか？それなら、あなたは私たちにふさわしい人かもしれません！
雇用契約書ができて、いよいよ入社初日ですね。そして、私たちもそれを心待ちにしています！だから、あなたが私たちのところに来たら、入り口にある歓迎の看板に迎えられるだけではありません。私たちは、あなたをバックオフィスまで迎えに行き、代理店内を案内する時間を確保しました。ですから、入社初日には、すべての同僚が個人的にあなたを出迎え、簡単に自己紹介をします。また、早く自宅にいるように感じてもらいたいので、初日には代理店についていろいろと説明します。代理店では誰が何をするのか、火災警報が出たときにどう行動すべきか、コーヒーメーカーがどうなっているかなどを簡単に説明します。また、初日には、設備の整った職場についても知っていただきます。そしてもちろん、テクノロジーの仕組みや、私たちが使っているソフトウェアツールの紹介もあります。しかし、数カ月もすれば、私たちのこと、自分の役割や仕事のことがよくわかるようになります。
入社した人には、最初の数カ月間、担当者がついていてくれます。研修生や修士課程の学生には、メンターに加えて、あなたをサポートする別のコーディネートオフィスがあります。
は、いつも親身に相談にのってくれ、フィードバックのディスカッションをしてくれます。毎週水曜日にはプレッツェル・ブレックファストがあります。あれこれと話をしながら、カジュアルな懇親会を行います。ここで同僚たちはあなたの話に興味津々です：あなたは誰ですか？
さあ、始めましょう。チームリーダーがクライアントのプロジェクトを紹介し、タスクについて話し合います。最初の数ヶ月は、創業者のハイジと一緒にテュービンゲン物語アワーに参加することになります。
遅くとも6ヶ月後には、私たちの宇宙船の仕組みを学び、船上での自分の役割とタスクを知ることができます。
離陸の準備完了！
Wir wurden vom Deutschen Institut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung und den DUP-Medien als „Arbeitgeber der Zukunft“ im Jahr 2024 ausgezeichnet. Das goldene Siegel steht für Qualität und Modernität in der Führung und Kultur. Verliehen wird es aufgrund eines externen „Smart Company Check“, bei dem der digitale und nachhaltige Ist-Zustand bewertet wird. Den Award unter Schirmherrschaft von Brigitte Zypries, Ex-Bundeswirtschaftsministerin, erhalten Unternehmen verschiedener Größenordnung und Branchen.
私たちは、コミュニケーションのプロフェッショナル、そしてプロフェッショナルを目指す人を求めています。私たちにとって、専門的な経験よりも重要なのは、クライアントやその課題に対するあなたの熱意です。そのため、キャリアをスタートさせる方と、この業界に入ったばかりの方のために、2種類のトレーニングプログラムを用意しています：
期間：18ヶ月（社内研修、外部基礎セミナー（その後の試験あり））
前提条件：大学での学業を修了していること。
私たちは、長期的な協力関係を非常に重視しており、全員で力を合わせます。そのため、すべての契約はオープンエンドになっています。
私たちは、従業員のさらなるトレーニングに投資しています。すべての社員が数多くの社内研修に参加するだけでなく、年に一度、外部プロバイダーによる2日間の追加研修に参加することができます。その費用は私たちが負担しています！
全社員に例外なく28日の有給休暇を提供。また、30歳からは10年ごとに1日ずつ増えます。
当社では、誰も朝8時に仕事を開始する必要はありません。お客様のご要望に応え、コアタイム（午前10時から午後5時）を考慮しながら週40時間のスケジュールを自由に組むことができるのです。
パンデミック時だけでなく、当社の社員は在宅勤務が可能です。希望すれば、月に4回は在宅勤務の日を取ることができます。これなら、職人のために仕事を休んでまで扉を開ける必要はない。
家族を大切にしてほしい。だからこそ、社員が親族や子どものお世話のために休みたいと思ったとき、必ず解決策を考えてきました。
私たちのエージェンシーは、チーム内でも、エージェンシー全体としても、拠点間でも、WEで繁栄しています。私たちは、このことを定期的に祝っています。クリスマスに祝うだけではありません。年に一度、エージェンシーを閉めて、みんなで何かをするのです。
雇用主としてのエージェンシーを探す人は、通常、様々なものを求めています。私たちはそれを提供します。私たちは、さまざまな業界の、まったく異なるテーマのクライアントを多く抱えており、したがって常に新しい、エキサイティングなプロジェクトを提供しています。
美しい環境はインスピレーションを与え、気分を良くすることに貢献します。そのため、USMの高品質な家具や最新のワークツールを備えたワークスペースを、社員一人ひとりに提供しています。
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イベント・行事
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