持続可能性が私たちにとって重要だから
起業家精神とは、従業員、顧客、環境のために、現在そして将来にわたって、責任を持って持続可能な行動をとることを意味します。これは創業当初から私たちの企業文化を特徴づけています。
「私たちは持続可能性について話すだけでなく、持続可能な仕事をし、持続可能なコミュニケーションを行なっています」と語るのは、Storymakerの創設者であるHeidrun Haug（ハイドラン・ハウグ）。
私たちは、公認のグリーン・ハウス・ガス・プロトコルに従って報告しています。このプロトコルでは、代理店とサプライチェーンの両方が原因となる排出関連プロセスを求めている。主要な数値の大半はデータベースで見つけることができましたが、統計値に基づいて推定したデータもあります。
サステナビリティ・デスクでは、継続的な業務改善を目指す体制を構築した。例えば、定期的なミーティングでは、温室効果ガス排出量の削減、持続可能なコミュニケーション・プロセス、ITとデータによるエネルギー消費量の削減などについて話し合っています。
私たちが決定したCO2排出量は少ない。しかし、それをさらに削減し、気候保護に貢献することは可能です。これはオフセット・プロジェクトを通じてのみ可能だからです。 このことを強調するために、CO2排出量を残しているのです：行動を起こす必要があり、私たちはそれを支持します。
ドイツ持続可能性とデジタル化研究所とDUPメディアは、私たちを「未来の雇用主」に選びました。このゴールデン・シールは、経営と企業文化の品質と現代性を示すものです。この賞は、外部の「スマート・カンパニー・チェック」に基づいて授与され、デジタルと持続可能な現状が評価されます。この賞は、ブリジット・ジプリース元連邦経済相の後援のもと、さまざまな規模や業種の企業に贈られる。
ドイツ持続可能性とデジタル化研究所とDUPメディアは、私たちを「未来の雇用主」に選びました。このゴールデン・シールは、経営と企業文化の品質と現代性を示すものです。この賞は、外部の「スマート・カンパニー・チェック」に基づいて授与され、デジタルと持続可能な現状が評価されます。この賞は、ブリジット・ジプリース元連邦経済相の後援のもと、さまざまな規模や業種の企業に贈られる。
